1、学会如何在混乱中维持最低限度的运营,挑战反向经营极限。
2、处理层出不穷的丑闻和危机,通过反转舆论或掩盖事实,降低负面影响。
3、招募拥有奇特技能的员工,尽管他们问题多多,但关键时刻可能发挥奇效。
1、营造压抑而荒诞的办公环境,测试员工忍耐底线,榨取剩余价值。
2、利用黑客攻击、谣言传播等手段干扰竞争对手,为自己赢得喘息之机。
3、研发粗制滥造的产品,甚至可以故意制造故障,看能否迎合某些市场怪癖。
1、当公司面临破产边缘时,提前布局资产转移,为东山再起或改头换面做准备。
2、敢于承担巨大风险,投资看似注定失败的项目,也许会有意外收获。
3、寻找同样名声狼藉的合作伙伴,有时臭味相投也能带来意想不到的合作成果。
1、设有丰富的谜题和挑战,需要玩家动脑筋,才能顺利通关。
2、通过雇佣水军、买通媒体等方式,将公众关注焦点从公司的负面转向其他话题。
3、采取非传统的激励措施,如惩罚优秀员工、奖励懒散者,激发新的工作动力。
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