1、关注潜在新秀车手,提前锁定并精心培养未来之星。
2、灵活应对赞助商需求,争取更多资金支持及优质资源。
3、根据赛道特点和赛季目标,合理挑选与培养车手及工程师。
1、与其他车队建立合作关系,共享资源和技术进步。
2、制定精细的赛车调校方案和车手驾驶策略,适应赛场变化。
3、针对不同赛事规则,投入资源升级赛车性能,提升竞争力。
1、研究全年赛事日程,调整队伍状态以应对高强度竞争。
2、平衡车队运营成本与收益,确保长期稳定的财务状况。
3、精准安排进站时间,减少换胎、加油等环节的时间损失。
1、面对意外事故或公关危机时,迅速决策并有效应对。
2、对关键成员进行及时续约谈判,防止核心人才流失。
3、为每位车手定制训练课程,提高其驾驶技术和心理素质。
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